WÓJT GMINY LIPNO
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ GMINY LIPNO
UL. MICKIEWICZA 29, 87-600 LIPNO
Samorządowa Administracja Placówek Oświatowych
(nazwa jednostki organizacyjnej)
Dyrektor Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych Gminy Lipno
(nazwa stanowiska pracy)
w pełnym wymiarze czasu pracy
liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba
1. Wymagania niezbędne (konieczne):
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) wykształcenie wyższe II stopnia oraz kwalifikacje do zarządzania oświatą;
5) doświadczenie zawodowe – posiada co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym oraz co najmniej trzy lata na stanowisku związanym z oświatą w samorządowych jednostkach organizacyjnych;
6) umiejętność biegłej obsługi urządzeń informatycznych i biurowych;
7) znajomość:
a) przepisów prawa oświatowego, prawa pracy, Karty Nauczyciela,
b) ustawy o finansach publicznych,
c) ustawy o pracownikach samorządowych,
d) przepisów ustawy o samorządzie gminnym,
e) przepisów z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych,
f) ustawy Prawo zamówień publicznych,
g) systemów kancelaryjnych oraz znajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnych i regulacji ogólnie obowiązujących dotyczących postępowania z dokumentacją,
h) przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw,
i) umiejętność interpretacji i stosowania odpowiednich aktów normatywnych oraz przepisów prawa z zakresu wykonywanych zadań;
8) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
9) wysoka kultura osobista;
10) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań.
2. Wymagania dodatkowe (pożądane):
1) umiejętność planowania, analizowania i racjonalizacji wydatków;
2) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, dokładność, sumienność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz kierowania zespołem, samodzielność, zdolność analitycznego myślenia;
3) znajomość infrastruktury oświatowej z terenu Gminy Lipno;
4) dyspozycyjność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Dyrektor SAPO jednoosobowo kieruje Samorządową Administracją Placówek Oświatowych i ponosi odpowiedzialność za całokształt spraw należących do zakresu działalności podległej mu jednostki organizacyjnej.
Dyrektor SAPO zarządza i reprezentuje na zewnątrz Samorządową Administracją Placówek Oświatowych Gminy Lipno w oparciu o pełnomocnictwo Wójta Gminy Lipno.
Dyrektor SAPO jest osobą reprezentującą pracodawcę w rozumieniu prawa pracy, dokonuje wszelkich czynności związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, ustalaniem wynagrodzenia
i przyznawania nagród wobec pracowników SAPO.
Do zadań Dyrektora SAPO należy w szczególności:
1) podejmowanie decyzji zgodnych z prawem i obowiązującym statutem;
2) dokonywanie wszelkich czynności związanych z prawem pracy wobec pracowników;
3) ustalanie wewnętrznej organizacji pracy SAPO w szczególności określenie obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach;
4) ustalenie zasad obiegu dokumentów wewnętrznych w SAPO i zapewnienie sprawności jego obiegu;
5) nadzór nad wszystkimi sprawami prowadzonymi przez pracowników SAPO;
6) współpraca z dyrektorami szkół w zakresie działania SAPO;
7) dokonywanie określonych analiz o sytuacji finansowo-kadrowej obsługiwanych placówek, zgłaszanie uwag i propozycji Wójtowi Gminy Lipno;
8) zapewnienie pracownikom SAPO bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
9) zapewnienie skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej SAPO i podległych jednostek;
10) nadzorowanie spraw finansowych poszczególnych szkół w zakresie prawidłowej polityki finansowej oraz właściwego wykonania budżetu;
11) analiza i przygotowanie do zatwierdzenia arkuszy organizacyjnych szkół oraz aneksów do organizacji;
12) organizacja postępowań egzaminacyjnych na stopień nauczyciela mianowanego;
13) przygotowanie dokumentów do oceny pracy dyrektora;
14) przygotowanie i prowadzenie konkursów na stanowisko dyrektora szkoły;
15) prowadzenie spraw związanych z tworzeniem i likwidacją szkół i placówek oświatowych;
16) opracowywanie projektów uchwał i zarządzeń w zakresie spraw oświatowych;
17) opracowywanie na podstawie wniosków budżetowych złożonych przez dyrektorów zbiorczych projektów planów wydatków budżetowych dla placówek oświatowcy;
18) sporządzanie projektów planów wydatków budżetowych SAPO;
19) sporządzanie stałych informacji dla dyrektorów jednostek oświatowych o stanie realizacji planów wydatków budżetowych;
20) sporządzanie informacji w zakresie realizacji wydatków budżetowych dla Wójta, Rady Gminy, stałych Komisji Rady Gminy;
21) sporządzanie sprawozdań opisowych z realizacji wydatków budżetowych w układzie działów i rozdziałów budżetowych;
22) zatwierdzanie dokumentów księgowych wydatków SAPO i placówek oświatowych;
23) dysponowanie środkami finansowymi zatwierdzonymi w planie wydatków budżetowych SAPO;
24) organizowanie dowozu uczniów do szkól na terenie Gminy oraz uczniów niepełnosprawnych do szkół specjalnych;
25) sporządzanie dokumentacji w zakresie refundacji kosztów dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkól specjalnych;
26) sporządzanie dokumentacji w zakresie nie realizowania obowiązku nauki;
27) nadzór nad administracyjną obsługą zadania gminy związanego z funduszem na doskonalenie zawodowe nauczycieli;
28) organizacja obsługi Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Funduszu Pożyczek Mieszkaniowych dla SAPO i szkół z terenu gminy Lipno;
29) weryfikacja danych ujętych w Systemie Informacji Oświatowej i danych do subwencji;
30) prowadzenie działań wynikających ze złożonych skarg na funkcjonowanie placówek oświatowych lub na dyrektorów;
31) nadzór nad obsługą funduszy na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników;
32) koordynowanie i wnioskowanie o środki w ramach funduszy UE i środków krajowych na zadania oświatowe;
33) współpraca z dyrektorami szkół w zakresie realizacji obowiązku szkolnego oraz w zakresie wykonywania zaleceń Kuratorium Oświaty wynikających z procedur nadzoru pedagogicznego;
34) stała współpraca z Wójtem Gminy Lipno i gminnymi instytucjami w zakresie realizacji zadań oświatowych przez szkoły z terenu Gminy Lipno;
35) współpraca z Kuratorium Oświaty w zakresie podziału kompetencyjnego zadań określonego przepisami prawa;
36) wykonywanie innych zadań zleconych.
4. Warunki pracy na stanowisku:
1) umowa o pracę na czas określony, z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony;
2) miejsce pracy – praca wykonywana będzie w siedzibie Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych Gminy Lipno, ul. Mickiewicza 29, na II piętrze (obiekt Urzędu nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich), sporadycznie praca w terenie poza siedzibą jednostki;
3) wymiar czasu pracy – praca w pełnym wymiarze czasu pracy (40-godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy), od poniedziałku do piątku;
4) praca w pokoju jednoosobowym;
5) stanowisko pracy – praca ma charakter biurowy, wymaga kontaktu z klientami oraz z różnego rodzaju powiązanymi instytucjami, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego powyżej 4 godzin dziennie (praca przy monitorze ekranowym);
6) specyfika pracy: stanowisko wymagające dyspozycyjności, odporności na stres, dobrej organizacji pracy;
7) brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
5. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2) własnoręcznie podpisany życiorys;
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie wraz z numerem telefonu;
4) kopie świadectw pracy lub oświadczenie w przypadku kontynuacji zatrudnienia potwierdzające wymagany staż pracy;
5) kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie;
6) kserokopie dokumentów, zaświadczeń potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (o ukończonych studiach podyplomowych, kursach, szkoleniach, uprawnieniach);
7) własnoręcznie podpisane oświadczenia o :
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni z praw publicznych,
c) nieposzlakowanej opinii,
d) iekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
f) wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Urząd Gminy Lipno, ul. Mickiewicza 29, 87-600 Lipno danych osobowych, do celów rekrutacji, stosownie do art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 2018.127.2) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
6. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są wyłącznie w formie pisemnej, należy je składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Lipno, ul. Mickiewicza 29, pokój nr 17 lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Urzędu) na adres: Urząd Gminy Lipno, ul. Mickiewicza 29, 87-600 Lipno. Oferty zapakowane w zaklejonej kopercie powinny zostać opatrzone dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych” i dostarczone w terminie do dnia 29 kwietnia 2024 roku do godz. 15.15. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
7. Etapy naboru.
I etap – wstępna selekcja kandydatów – weryfikacja spełnienia przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku przesłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu do urzędu.
II etap – selekcja końcowa kandydatów: test i rozmowa kwalifikacyjna. Przy czym, dopuszcza się możliwość odstąpienia od przeprowadzania testu wiedzy w przypadku małej liczby kandydatów.
Kandydaci, którzy przejdą I etap zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie dalszego postępowania kwalifikacyjnego. informacja o wyniku końcowym naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: www.bip.uglipno.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.
8. Dodatkowe informacje:
1) informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych Gminy Lipno w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6 %;
2) szczegółowe zasady zatrudniania na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych oraz kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Lipno w oparciu o otwarty
i konkurencyjny nabór na wolne stanowiska urzędnicze określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) zawarte zostały w Regulaminie naboru;
3) stanowisko może być zajmowane przez cudzoziemca;
4) dokumenty składane w języku obcym należy złożyć z ich tłumaczeniem na język polski przez tłumacza przysięgłego;
5) kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem;
6) dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem;
7) oferty niewykorzystane w naborze i nieodebrane osobiście (w pok. 15) w terminie jednego miesiąca od daty opublikowania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej zostaną zniszczone.
Wójt Gminy Lipno
Andrzej Piotr Szychulski
Realizacja: IDcom.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2025 Gmina Lipno