BIP Gminy Lipno Biuletyn Informacji Publicznej

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie

ogłasza nabór na stanowisko:

ASYSTENT RODZINY

I.   Forma zatrudnienia: umowa o pracę

II.  Wymiar czasu pracy: etat

III. Przewidywany termin zatrudnienia : lipiec - sierpień 2025.

IV. Wymagania niezbędne:

1.  Wymagania niezbędne Asystentem rodziny może być osoba, która

a)  Posiada:

·    wykształcenie wyższe na kierunku Pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

·  wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

·    wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3 – letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

2.  nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3.  wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4.  nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5.  nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;

6.  posiada obywatelstwo polskie;

7.  posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

8.  posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań na stanowisku asystenta rodziny.

2.   Wymagania dodatkowe:

a)  znajomość obsługi komputera i programów biurowych;

b)  wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;

c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami

i instytucjami pomocy społecznej,

d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność;

e) komunikacja, aktywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

f) umiejętność współpracy w zespole,

g) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności klientem trudnym, odporność na

sytuacje stresowe,

h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną

i) prawo jazdy kat. ,,B' i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych,

j) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,

pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, przepisów o ochronie danych osobowych.

3.   Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

b) udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu

umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

c)  udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

d)  udzielenia pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

e)  udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

f)  wspieranie aktywności społecznej rodzin;

g) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

h) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;

i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

j)  udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

k)  podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

l)  prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

m) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

n) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;

o)  monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

p)  sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinnie i jej członkach;

q) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodzinny;

r)  współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno – pomocową lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną;

s)  realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „za życiem”.

V.  Informacje o warunkach zatrudnienia na danym stanowisku

1.   Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę na 1 etat.

2.   Wynagrodzenie asystenta rodziny 4666,00 zł  – 5600,00 zł brutto  plus dodatek stażowy.

3.   Asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.

4.   Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca jest prowadzona.

5.   Asystent nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.

6.   Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.

VI.  Wymagane dokumenty:

1. Życiorys ( CV );

2.  Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania);

3.  Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej;

4.  Oświadczenia kandydata (druk do pobrania);

· Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

· Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny;

· Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych;

· Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;

· Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;

· Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

5.   Klauzula RODO (druk do pobrania).

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie, ul. Mickiewicza 29, 87-600 Lipno, pok. nr 7 do dnia 10.06.2025r. do godz. 14,00 z dopiskiem: Nabór na stanowisko asystenta rodziny.

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone.

Kandydaci spełniający wymagania formalnie zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

VIII.  Dodatkowe informacje:

1.  Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy.

2.  W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.

3.  Dokumenty aplikacyjne złożone po upływie wyznaczonego terminu nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone kandydatowi.

4. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych, natomiast dokumenty aplkikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiści przez zainteresowanych.

Dyrektor

Gminnego Ośrodka Pomocy

Społecznej w Lipnie

Anna Mazur